Blog de Construmática

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La FLC presenta el portal construyendoempleo.com

El portal, creado por la entidad paritaria y dirigido a las empresas y trabajadores de la construcción, ya cuenta con 6.000 usuarios registrados

 

La Fundación Laboral de la Construcción ha presentado hoy el portal construyendoempleo.com, la primera bolsa de empleo on line dirigida específicamente a los trabajadores y empresas del sector de la construcción, que ya cuenta con 6.000 candidatos registrados.

El acto ha sido presentado por el director general de la Fundación Laboral, Enrique Corral, quien ha señalado que el nuevo proyecto pretende ser “un servicio que mejore la competitividad de las empresas y dé respuesta a las demandas de los profesionales, tanto para quienes buscan empleo como para los que pretenden un mejor puesto de trabajo”.

Marco Guerra (izqda) responsable de Bolsa de Empleo de la Fundacion y Enrique Corral director general de la FundacionCon esta iniciativa, la Fundación, además de cumplir con uno de sus fines fundacionales, que es el fomento del empleo, pretende facilitar y poner los medios necesarios para que los profesionales y empresas de la construcción tengan un lugar especializado propio, en el que poder encontrar y ofertar empleos relacionados con el sector”, ha afirmado el director general de la entidad.

Así, la nueva bolsa de empleo de la construcción está dirigida tanto a los trabajadores en activo que hay actualmente en el sector -1.600.000 trabajadores por cuenta ajena, entre ocupados y desocupados-, como a todos los que buscan empleo en él, así como a las más de 100.000 empresas que cotizan a la Fundación Laboral y que están encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.

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SEMINARIO: Mujeres, trabajo y salud

A pesar de los avances tecnológicos experimentados por este cambiante mundo del trabajo, el progreso hacia el logro de la igualdad entre los géneros sigue presentando una progresión lenta aunque, afortunadamente, ininterrumpida.

Para que la eficiencia económica y social caminen al unísono, todos los miembros de la sociedad, hombres y mujeres por igual, han de ser conscientes de su potencial humano para contribuir al desarrollo y beneficiarse plenamente del crecimiento.

En las últimas décadas, los procesos de globalización, reestructuración económica y flexibilización de la producción han provocado cambios en las pautas de empleo y en la organización del trabajo. Paralelamente, estos cambios están interaccionando, de forma constante y progresiva, con las nuevas estructuras demográficas y sociales, repercutiendo sobre las vidas cotidianas de hombres, mujeres y familias. Las condiciones de participación de los hombres y las mujeres en el mercado de trabajo se han redefinido, de forma que esta segregación ocupacional ha creado patrones específicos en los procesos que definen el daño a la salud derivado del trabajo.

Los mecanismos de protección social no son ajenos a este nuevo contexto, pues contribuyen a garantizar productividad, seguridad y salud ante nuevas circunstancias como es la maternidad, entre otras.

En este marco coyuntural, el objetivo de esta jornada se centra en mostrar los perfiles que definen las condiciones de trabajo y salud de las trabajadoras y difundir aquellos logros que, en materia de protección social, están siendo alcanzados.

Más información e inscripciones: INSHT


Cierran la puerta a las ETT en tareas peligrosas en construcción

La reforma laboral concedió a los agentes sociales un plazo para negociar qué tipo de actividades debían ser desarrolladas por trabajadores temporales.

Patronal y sindicatos han acordado cerrar la puerta a que los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal (ETT) desempeñen algunas labores en la construcción o los tendidos eléctricos marcadas por su especial peligrosidad.

Los sindicatos MCA-UGT y Fecoma-CCOO y las patronales CNC y Confemetal han acordado limitar la actividad de las ETT en las tareas de los sectores de la construcción y de tendido eléctrico de alta tensión, puestos de trabajo considerados de especial riesgo y peligrosidad.

Los acuerdos de ambos sectores permiten la entrada de ETT en las tareas de obras, con una limitación total o relativa. “Sería una vuelta a la normalidad”, indicaron fuentes de MCA-UGT. “La firma de ambos acuerdos es muy importante, ya que la reforma laboral permitía la entrada de trabajadores de ETT en sectores de riesgo que hasta ahora tenían vetado entrar”, agregó el secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT, Carlos Romero.

En este sentido, Romero recordó que la reforma laboral daba a los sindicatos y a las patronales un plazo que expiraba el próximo 31 de marzo para negociar qué actividades debían ser desarrolladas por trabajadores temporales. “Sin acuerdo, la reforma laboral habría abierto la puerta sin distinción a las ETT”, apuntaron las misma fuentes.

“Es también un buen síntoma porque indica que las patronales de ambos sectores comprenden la importancia de la cuestión y la necesidad de seguir llegando a acuerdos, lo que nos permite mirar el futuro de las negociación colectiva en dichos sectores con optimismo”, valoró.

De hecho, los sindicatos y la CNC acordaron también la tabla de remuneraciones anuales sectoriales para este año y la adaptación del contrato fijo de obra a lo establecido en la reforma laboral.

Vía: Nueva Tribuna


La Fundación Laboral lanza el portal construyendoempleo.com, para los trabajadores y empresas de la construcción

Ya hay más de mil profesionales del sector registrados en esta nueva bolsa de empleo on line

La Fundación Laboral de la Construcción acaba de lanzar construyendoempleo.com, un portal de empleo especializado en el sector de la construcción y dirigido específicamente a los trabajadores y empresas del mismo.

Además de la Formación y la Seguridad y Salud, la Fundación Laboral de la Construcción tiene, entre sus objetivos fundamentales, la contribución al fomento del empleo, así como colaborar en la profesionalización y dignificación del sector. Este último objetivo es el que se quiere potenciar con el lanzamiento del portal de empleo.

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El Sindicato de Arquitectos de España publica el primer estudio sobre el sector de la arquitectura

El 32,4% de los arquitectos está en paro y tan sólo un 3,1% cobra el subsidio de desempleo, según un estudio realizado por el Sindicato de Arquitectos (SARQ) que engloba a más de 1.800 profesionales.

El informe también señala que el 25,76% de los arquitectos trabaja bajo la figura ilegal del falso autónomo, un porcentaje que en los dos años anteriores alcanzaba el 60% y que ha descendido dado que ahora muchos de esos trabajadores también se encuentran en paro.

Artículo completo en blog SCALAE


¿Quien le pondrá el cascabel al gato?

Imagen de Nahuel Beade

Todo trabajo lleva su tiempo, actualmente se habla de retrasar la jubilación a los 67 años, sin embargo en el sector de la Construcción, es conveniente plantearse el adelanto de las jubilaciones para todos aquellos profesionales que por la dureza de su cometido no pueden desempeñar con la misma destreza su labor cuando rebasan cierta edad, lo cierto, es que es muy difícil definir donde esta la barrera de lo correcto y lo deseable, mientras tanto, los diferentes agentes del sector se plantean como seria adecuado repartir el coste de estas pre-jubilaciones

¿Quien le pondrá el cascabel al gato?

Boletín de Construmática. Vol 4, número 2


Cada punto del PIB invertido en construcción revierte más de 5.000 millones al Estado y genera casi 200.000 empleos

Una tercera parte de la recaudación proviene del ahorro del Gobierno en prestaciones por desempleo, según un estudio de Seopan

Una inversión en el conjunto del sector de la construcción equivalente a un 1% del PIB, unos 10.500 millones de euros, permite crear 189.100 nuevos empleos entre directos e indirectos, y recaudar 5.200 millones de euros, con lo que recupera así casi la mitad del total invertido, según un estudio de la patronal de grandes constructoras Seopan.

Del total de puestos de trabajo que genera una inversión de este importe, unos 126.000 serían directos y otros 63.200 indirectos, generados por empresas de suministros y proveedores.

Con respecto a la creación de empleo inducido, unos 32.000 puestos de trabajo se generarían en servicios de venta, otros 28.100 en la industria manufacturera y 1.600 más en el sector de la energía. Los beneficios en cuanto a generación de empleo indirecto alcanzarían incluso al sector de la agricultura, ganadería y pesca, con 466 empleos creados.

En cuanto a los retornos fiscales, destaca el hecho de que más de una tercera parte de los mismos, el 36% del total, que equivale a 1.893,06 millones de euros, provendrían del importe que el Gobierno se ahorraría en prestaciones por desempleo como consecuencia de la generación de empleos.

‘Dada la actual situación del mercado de trabajo es lícito suponer que todo aumento de empleo se traduzca en reducción equivalente de desempleo y que, teniendo en cuenta la prestación media por desempleado, el ahorro de las administraciones públicas por desempleo sea así equivalente al 0,20% del PIB’, indica el estudio.

De igual forma, el IRPF y el pago de cotizaciones sociales de los empleados supondrían en total una recaudación de otros 1.500 millones de euros.

En lo que se refiere al aumento de la recaudación derivada de los incrementos de las transacciones económicas que genera esta inversión, sobresalen los 1.454 millones de euros, el 28% del total, que provendrían del IVA, al actual tipo del 16%.

El informe de Seopan indica además que estos cálculos de generación de empleo y recaudación serían ‘mínimos’, y que en realidad los impactos de la inversión ‘se observarían en la práctica totalidad de la economía española’, asumiendo que la construcción es una actividad ‘relativamente poco intensiva en importaciones’ y teniendo en cuenta los escenarios temporales de la inversión.

En cuanto a este último punto, el estudio señala que a corto plazo esta inversión supone un ‘tirón de demanda’, pero que en el largo plazo provoca un aumento de las dotaciones de capital físico (infraestructuras) y el consiguiente aumento de externalidades de infraestructuras sobre los factores de producción privados. A este respecto, el Ministerio de Fomento trabaja en el diseño de un plan extraordinario de inversión en infraestructuras para movilizar, junto con la iniciativa privada, unos 15.000 millones de euros en el conjunto de la Legislatura.

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción


Encuentra trabajo en la construcción con Construmática

Hoy hemos re-lanzado, en colaboración con Jobrapido, el buscador de empleo especializado en el sector de la construcción. El buscador busca ofertas de trabajo publicados en decenas de diferentes páginas de empresas y agencias de empleo, ahorrándote el tiempo que pasarías navegando por todas estas páginas.

Con este nuevo servicio ahora tienes dos maneras de encontrar trabajo en Construmática:

  • De forma activa gracias al Buscador
  • De forma pasiva apareciendo en el Directorio de Profesionales de la Construcción y completando todos los datos de tu perfil. Algunos profesionales ya nos han comentado que han recibido ofertas de trabajo de empresas de recursos humanos y cazatalentos  a través de Construmática

Esperamos que te guste este servicio.


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